如因工作關係而引起職業病或工傷，且過程中牽涉到第三者(包括僱主、工具生產商等)的錯誤和疏忽導致，則有機會進行疏忽賠償追討。 

這種申索並沒有病患種類及部位的限制，但你須提供足夠的醫學證據，證明有關傷勢或病患因工作而引致。

賠償額是按「民事普通法規則」計算有關傷勢或病患帶給傷者的損失，如收入損失、痛苦等。